Mazars, spécialiste de l’audit et du conseil, a lancé une campagne de recrutement innovante sur Instagram, en publiant une web série humoristique pour préparer les candidats à l’embauche. Dans cette campagne intitulée «Nobody’s perfect», la marque met l’accent sur l’humain, en montrant que chaque candidat est susceptible de faire une erreur mais qu’il ne démérite pas pour autant. Pour renforcer l’authenticité des vidéos, Mazars a fait appel à ses propres collaborateurs.
Engager en interne et en externe
Une belle opération de marque employeur, qui permet de démontrer que les salariés se sentent bien dans l'entreprise et sont prêts à s'investir pour elle, tout en renvoyant une image positive de Mazars aux futurs candidats.
